Negosiasi Gaji Karena Anda Layak!

Sebagian besar pekerjaan yang diiklankan akan mencakup kisaran gaji dan triknya adalah menegosiasikan diri Anda sendiri ke kisaran atas dari pita gaji itu.

Jangan mengangkat subjek gaji dalam wawancara pertama. Anda harus mengungkapkan keinginan dan kesesuaian Anda untuk posisi itu pada wawancara pertama daripada mengejar uang.

Namun, mungkin pewawancara menyebutkan gaji dengan cara mengonfirmasi bahwa Anda berdua memiliki kesamaan. Jika kisaran gaji seperti yang Anda pahami maka baiklah Anda berdua berada di halaman yang sama. Ketika ada perbedaan yang mencolok maka masalah muncul. Bayangkan Anda sedang duduk dalam wawancara dan ternyata gajinya berada pada tingkat yang lebih rendah dari yang Anda harapkan. Apa yang harus Anda lakukan? Saya akan selalu menyarankan Anda menyatakan di sana dan kemudian ada perbedaan. Penting untuk memahami bagaimana perbedaan itu muncul. Mungkin “gaji” sebenarnya adalah “paket” dan mobil, perawatan kesehatan dan bonus telah ditambahkan daripada dihitung secara terpisah. Ini mungkin tidak menimbulkan masalah bagi Anda, tetapi perlu dicatat bahwa “gaji”

Apa yang lebih umum adalah bahwa Anda telah melewati proses wawancara dan sekarang saatnya untuk mendapatkan uang tunai yang dingin dan keras. Anda tahu gajinya, katakanlah, £ 10.000 antara bagian atas dan bawah kisaran. Jika Anda melalui konsultan rekrutmen, kepentingan konsultan adalah Anda mendapatkan tawaran gaji setinggi mungkin karena mereka mendapat komisi dari gaji itu. Konsultan yang baik akan melawan gaji sudut Anda dengan bijaksana. Masalah muncul di mana perusahaan menggunakan lebih dari satu agen perekrutan dan ada tanda hubung atas nama konsultan yang bersaing untuk merekrut kandidat mereka dan mereka mungkin tergoda untuk melakukannya dengan menawarkan kandidat yang baik dengan harga yang lebih rendah daripada barang pesaing. calon. Anda akan berada dalam posisi untuk bernegosiasi tidak hanya dengan perusahaan tetapi juga dengan konsultan. Saran saya adalah bahwa kecuali Anda putus asa untuk pekerjaan itu, bertahanlah untuk kisaran cara menghitung gaji karyawan teratas karena jelas perusahaan siap membayar sebanyak itu. Tidak ada agen perekrutan yang memasang kisaran gaji tanpa terlebih dahulu memiliki iklan yang disetujui oleh klien. Anda mungkin juga ingin mempertimbangkan apakah Anda ingin terus bekerja dengan perekrut yang meremehkan Anda di pasar.

Jika Anda berhadapan langsung dengan klien dan mereka menawarkan kisaran harga terendah, ini akan menjadi negosiasi di pihak mereka. Mereka akan memberi Anda segala macam alasan mengapa Anda tidak menjamin tingkat yang lebih tinggi. Pada titik ini ingat bahwa jika mereka menawarkan pekerjaan kepada Anda maka jelas Anda adalah kandidat pilihan mereka dan telah mencentang sebagian besar kotak mereka, jadi mengapa mereka mencoba membuat Anda murah? Jika perusahaan juga menggunakan konsultan perekrutan maka ingatkan mereka dengan cara yang paling baik dengan senyum yang menyenangkan di wajah Anda bahwa dalam mempekerjakan Anda, mereka telah menghemat biaya perekrutan yang cukup besar dan karena itu mampu membayar Anda lebih dari tawaran pertama mereka. Jika Anda akan melakukan pekerjaan penjualan apa pun, posisi menghadapi pelanggan atau berurusan dengan uang perusahaan dengan cara apapun kemudian tunjukkan bahwa di posisi baru Anda, Anda akan diharapkan untuk melakukan yang terbaik untuk memaksimalkan keuntungan dan menambah nilai bagi perusahaan. Dalam melakukannya, Anda mungkin harus bernegosiasi keras atas nama perusahaan dan hanya itu yang diharapkan perusahaan, jadi mengapa Anda tidak bernegosiasi dengan antusias atas nama Anda sendiri?

Jika Anda memiliki satu atau dua reservasi tentang posisi, bertahanlah secara maksimal. Dengan begitu jika pekerjaan itu tidak lengkap dengan mawar maka setidaknya Anda akan dihargai dengan benar.

Pada akhirnya, itu akan selalu tergantung pada seberapa besar Anda menginginkan pekerjaan itu tetapi jangan menjual diri Anda sendiri. Meskipun Anda mungkin merasa Anda benar-benar membutuhkan pekerjaan itu, tingkat gaji yang lebih rendah mungkin tidak terlalu berarti bagi Anda begitu Anda merasa nyaman. Selalu lebih sulit untuk menegosiasikan gaji Anda dan Anda mungkin berharap Anda lebih percaya diri pada diri sendiri.

Baca juga: Obat Sakit Kepala Herbal: Murah – Sedikit Efek Samping – Patut Dicoba

Leave a Reply